现如今，民营口腔机构在新时代的背景下得到蓬勃发展，但有些时候，机构也会遇到一定的瓶颈期。
很多民营的牙科管理者都是职业牙医，专注于医疗技术，往往缺乏有效的管理方式和方法。由于没有科学的运营管理模式作支撑，造成了老板过度劳累、员工凝聚力不强等一系列问题，进而导致门诊常遇瓶颈，很难提升。
学习是为了更好的启迪思维，思维打开了，意识和观念也会得到转变。正是带着这种学习目的，就在6月26日-28日，这些牙科管理者齐聚长沙，参加了中齿第16期《牙科店长运营模式实战训练班》系列课程。
我们来一起见证这些牙科管理者们的进阶之路。
会场精彩展现▼
管理者们认真做笔录▼
小组风采展示▼
颁奖典礼▼
学员心得分享▼
课后感悟▼
课程总结
一个卓越的牙科管理者一定善于掌握时机，高瞻远瞩，管理者要做的是激发和释放员工本身固有的潜能，在决策、管理、执行等方面从不同层面和角度认真总结和提升，从而把领导力衍变成一门艺术。
请相信：越学习，越富有！
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7月24日-7月26日 • 北京站
