在一个口腔门诊，怎样才算得上一个高绩效团队？人员配备齐全？岗位员工各司其职？领导有决策力？如果只是这些，还不够！

当医生不只是医生，不光会看病，还懂客户，会接诊，做科普……

当前台不只是前台，不仅仅迎来送往，还能做客服，会服务，做预诊……

当市场人员不只是市场人员，引流导流不在话下，接待客户更是一把好手……

当店长不再是门诊最忙最累的那个，

当全员都有营销意识，

我敢说，

这才是一个高绩效团队！

那么问题来了，这样的高绩效团队怎么来，或者说，怎么培养？答案就是中齿全新推出的《高绩效团队之业绩提升内训系统》！

内训系统共有四个大模块：【集中内训】【线上内训】【落地指导】【运营工具】，模块之间干货与实战互为填充，务必把每一个小技巧，每一处小细节武装到学员团队之中！

不同以往店长班、咨询师班，内训系统的最佳学习模式是以团队的形式，而非个人，课程结束，一个高绩效的团队也已形成！

中齿首批《高绩效团队之业绩提升内训系统》的名额已经爆满，现在开启第二批招募，每批名额有限，有运管困惑的牙科团队一定要早早报名，你可以犹豫，但发展中的口腔行业不会等你！

战略导向的产品体系设计？医疗产品分析？以用户思维及就诊者需求设计产品？长尾曲线与大项目营销？医疗产品属性与顾客感知价值？迭代程度决定定价能力？全员营销与大客户服务意识？产品认知与自信心提升？

价格体系设计思维模式？错误的定价习惯？不同医疗项目的定价策略？如何设计营销型价格表？不同医疗项目如何命名及卖点提炼？不同价位的卖点及沟通话术提炼？不同收费标准背后的价值区别？常见问题的应对？价格认知与自信讲解？

理想治疗方案意味着什么？哪些顾客存在提单障碍？如何突破提单障碍？报价的策略及技巧？常见价格问题的应对技巧？提单思维及策略？提单流程及技巧？十大常见项目及潜在口腔问题的提单策略及话术？如何开发陪诊家属？特价植体如何设计与提单？如何转化成适合自己的提单话术并学以致用？

什么是高绩效团队及狼性文化？高绩效团队五大特征及团队打造？如何让员工积极主动、克服消极抱怨情绪？追求工匠精神？敢于自我挑战？做好时间管理？大项目激励？业绩目标激励？院内转诊激励？全员营销激励？返工病例激励？老客户开发激励？接诊成功率激励？表彰激励？

晨会的目的和意义？高效晨会的流程设计？每日工作总结的重要性？工作总结的内容和重点？

绩效表格如何运用？如何复盘客户数据诊断门诊问题？如何通过绩效表格和复盘行动提神业绩？

前台预诊流程及营销技巧训练？前台实战咨询沟通话术训练？如何做好医后客服工作？不同患者的初步诊断与分诊？

快速建立信任的思维及技巧？接诊流程及沟通技巧训练？价格洽谈的策略及话术？临门一脚的挽留策略及技巧？团队协作的会诊流程及技巧？延期方案的营销技巧(种植/隐形正畸/瓷贴面)？流失客户的分析及跟进技巧？项目卖点及优势塑造？诉求判断与应对？痛点挖掘与需求创造？方案设计与价值塑造？沟通图册与专业营造？顾虑解除与促使成交？

如何组建医护黄金搭档？如何理解服务即营销、客户即渠道？如何为大客户创造惊喜？如何让洁牙成为一种享受？如何让拔牙顾客成为你的忠实粉丝？如何让陪诊人员主动为你传播？

活动策划让老客户再来一次？种植牙、活动义齿老客户如何激活？如何通过一张补牙卡圈定老客户及家人？如何让老客户为我们传播？

①提升造血功能｜激发团队动力（高铁思维）

②要业绩更要口碑｜打通客户闭环（价值导向）

由金牌讲师张民老师所带领的中齿内训导师团队。