第26期《口腔门诊运管模式5.0》郑州站 将于10月28-30日开课!

2019/9/25 15:16:46 人评论 次浏览 分类:线下培训

无论你是口腔医学科班出身的牙医

还是中途上道的非专业成功人士

运管着一家或多家口腔门诊

就像是参加一场“竞技”运动会

报名参赛容易、角逐获胜难上难

回顾一路走来的历程

其中的艰辛、困苦、无可奈何

怎一把“辛酸泪”了得!

“狭路相逢勇者胜”的时代已然是历史

面对“命运多舛”的口腔门诊运管

助力齿科持续健康运管的“康庄大道”近在咫尺


课程大纲


第一部分:做好口腔门诊运管需具备的基础认知

张民/主讲


一、关于行业的基础认知

1.行业演变逻辑与不同阶段的风险及机会识别   

2.行业所处阶段分析及应对挑战的思路

3.中小型口腔医疗机构如何做好管理及运营创新双驱动


二、关于企业的基础认知

1.企业生命周期与关键要素

2.企业在不同发展阶段的挑战和出路

3.口腔医疗机构的不同发展阶段及创新


三、关于战略的基础认知

1.关键词:蓝图(去哪儿)?路径图(怎么去)?支点(从哪出发)?

2.如何做好门诊的战略规划及运营计划


四、关于管理的基础认知

1.管理的底层逻辑与本质

2.新时代背景下的管理演变

3.管理者与领导者的区别


第二部分:口腔门诊运管的控制线

张民/主讲


一、文化管理

1.企业文化的作用及构成

2.如何提炼自己机构的使命/愿景/价值观/服务理念及宣贯

3.基于文化的制度与流程设计

4.开业牙医卓越领导力提升


二、组织架构

1.如何优化不同口腔医疗机构的组织架构

2.岗/人/事/利如何匹配

3.店长画像?店长选拔?店长定位?店长成长路径?店长管理?

4.如何设计不同岗位的工作职责


三、薪酬及绩效管理

1.不同口腔医疗机构的薪酬体系如何优化

2.不同口腔医疗机构的KPI绩效考核怎么做

3.如何通过绩效考评设计中长期的激励机制

4.中小型口腔医疗机构的年终奖如何有效发放


四、目标管理

1.口腔医疗机构如何做目标设定与分解

2.如何找到达成目标的路径及方法

3.如何做好计划执行与检查管理

4.结果反馈与奖惩实施


五、数据管理

1.价值:以数据优化管理,用数据驱动增长。

2.收集:运营(用户/产品/业绩/满意度/市场等)?管理(财务数据/员工行为数据等)?

3.分析:如何有效分析?如何讨论解决方案?

4.决策:认知?态度?能力?方法论?如何有效培训?


六、会议管理

1.每日晨会/夕会的学习及演练

2.每周运管例会/学习会

3.每月运营分析会/表彰大会

4.流失病历分析会/大客户跟进分析会


第三部分:口腔门诊运管的支撑线

张民/主讲


一、团队管理

1.高绩效团队的认知及组建

2.高能力员工的知识管理及团队成长

3.如何设计不同员工的职业发展规划

4.基于人性和人心的日常管理技巧

5.团队激励及良好的工作氛围打造


二、财务管理

1.中小型口腔医疗机构的账目如何管理

2.中小型口腔医疗机构的支出如何管理

3.中小型口腔医疗机构的采购如何管理

4.中小型口腔医疗机构的报表如何管理

5.中小型口腔医疗机构的预算如何管理


三、物料管理

1.中小型口腔医疗机构的仓储库存如何管理

2.中小型口腔医疗机构的日常领料如何管理

3.中小型口腔医疗机构的诊疗设备如何管理

4.中小型口腔医疗机构的环境卫生如何管理


第四部分:口腔门诊运管的业务线

张民/主讲


一、产品战略

1.口腔门诊的医疗产品如何设计

2.现有的口腔医疗产品如何优化

3.口腔医疗产品的价格体系如何设计

4.如何做好不同大项目的策划及激励

5.如何做好大项目的院内外推广及培训


二、接诊管理

1.如何优化高效接待接诊的服务流程

2.打开认知,如何快速开展大项目

3.流程梳理,如何提高成交率和客单价

4.话术提炼,如何实现全员自信销售


三、医护管理

1.如何设计高品质的医护服务流程

2.如何设计可执行的操作流程及标准

3.如何做好病历管理

4.如何做好院感管理


四、客户管理

1.中小型口腔医疗机构的客服部如何组建

2.如何管理有价值的客户档案

3.如何进行术后客户满意度考核

4.如何有效管理不同类别的客户

5.如何做好VIP客户的深度服务


第五部分:口腔门诊低成本持续引流实战经验分享

杜瑞芳/主讲


1. 为什么要组建市场部?门诊业绩增长新刚需!
2. 市场部如何从0到1活下来?团队初创之选对人,做对事,分好钱!
3. 市场部如何从1-10活的好?团队发展之渠道拓客新思路!
(1)异业赋能:提升跨界力,让你的门诊成为商家主动链接的跨界之王!
(2)地推义诊:培养宣传大使,快速做深做透门诊周边三公里!
(3)院内活动系列之小牙医:打造极致体验的品牌体验活动,开发家庭会员,反向助推渠道整合!
4. 市场引流客户如何高效转化?提升团队协作力,无缝衔接,合力共赢!

5. 高绩效市场团队打造三要素:KPI、活动管理与优势激励!


课程导师




课程优势


①及时激励,提升员工归属感;激发员工原动力,告别打工心态,留住核心人才。

②公开透明,以更客观的数据反馈对员工工作贡献的评价,解决员工晋升瓶颈问题。

③降低成本,竞争产生活力;每天、每周、每月排名榜PK,让员工你追我赶。

④提高绩效,老板省心,员工主动操心;如何降低成本增利,积极提高工作效率。

⑤优化组织架构,定岗定职责;分工协作,实现过程与结果统一。

⑥打造模式,一整套的运管机制,可以实现一家店到多家店的复制,节省运管成本,实现最大化盈利。


课程适合学员

 

课程效果




部分学员掠影




RMB: 5980元 / 人  

RMB: 11960元 / 2人 


备注:

1.课程按照报名先后顺序排座,费用包含课程费及资料费,其他费用自理。

2.此费用为不含税金额,如需开具发票,需额外缴纳6个税点。

( 学 习 力 创 造 生 产 力 )


课程顾问 有问必答


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