在牙科的日常医护工作中，待在一个门诊时间长了，会觉得自己门诊的工作流程都是“应该”这样，别人的门诊应该也是差不多。今天给大家推荐口腔诊所管理六大秘诀，简单易落地的牙科诊所小制度，供大家借鉴和学习!
1.每周病例研讨制度
每周一及周六下午各有一次病例研讨会，人员由门诊主任、诊所医生、咨询主管参与，重点对一周内要的手术进行确认和研讨。由门诊主任带头，研讨病例，患者及家属能够感受到医护人员的重视，满意度较高。同时在研讨时还能及时发现手术的不足/错误便于防范未然
2.急救箱制度
为麻醉过敏、晕血、低血糖的患者准备相关急救箱。目的：防止治疗过程中病人发生意外，提前做好应急抢救
3.手术器材摆放有序
一种习惯的养成，是需要很大的自律性的。比如手术器械的拜访，很多诊所的手术器械杂乱的堆放在一起，会给患者不专业、不注意细节的感受。对于治疗器械每次使用后的整理工作，虽然事情不大，但要想坚持还是需要制度来进行引导
4.大客户专属病例/礼物
20%的大客户创造80%的业绩，对于大客户，建立专属的病例，可以将大客户的情况做一个详细记录，便于管理和服务，同时在大客户的生日可以送上专属的定制礼物，加深客户跟诊所之间的联系
5.晨夕会制度
诊所里最好开晨会跟夕会，在会上可以总结一天的工作，做好工作安排，分享正能量，激励表扬员工、强调重要事宜，晨会夕会开的好，员工的执行力战斗力都得到很大的提升。晨会上还可以加一个相互检查易容仪表的环节，让大家都能有一个好的精神面貌面对一天的工作
6.表彰会制度
每月都要召开一次表彰会，目的就是树立榜样和传递正能量，无论诊所规模大小，都应该树立一个榜样，用榜眼的力量去带动其他人!让团队一起进步!而正能量的传递，是通过表彰会给诊所营造一个奋斗努力的氛围，在这样的氛围中工作，员工就会充满力量，充满正能量!
