你是不是这样学习的?

  有一天，你的领导同事在微信上推了一个文章，写的好牛啊!——然后推给你!你一看，大神!牛逼!长见识!关注了!然后就开始今天看一个，明天收藏一个，后天关注一个，好像每篇文章都在解决你的问题，要按照这个进度，过3年你应该能领悟宇宙真理了

  慢慢的，你收藏的越来越多，有点看不过来了，还好有微信又收藏功能，统统收藏!你终于变成了“学习松鼠”——不断攒不断攒不断攒……

  等到收藏超过100篇的时候，你终于发觉收藏=永不再读，这让你沮丧，更让人沮丧的是，你好像也没有因此变得厉害!你开始陷入了深深的怀疑，到底学习有用吗?

  你越来越焦虑，终于有一天，自暴自弃了，我就是一个俗人，干嘛没事要这么逼自己?你开始转战娱乐、小说和八卦新闻……

  中招的请举手!

  你看过了很多牙科方面的好文章，但依旧做不好接诊，做不好牙科诊所!

  为什么会这样?

  所有的人在这个时代都面临两个问题——信息过载以及知识碎片化

  1.信息过载

  我们处于一个信息爆炸，信息过量的时代，简单说几个数据：

  1.中国一年出版的书籍字数，超过4亿字;

  2.纽约时报一天的文字量等于牛顿同时代的人一生的阅读量;

  3.牙科领域，每天大概有200个公众号出现，有近1000篇文字推送

  知识的储存能力，人类早就被电脑完胜了，知识的搜索和重建能力，才是现在的核心竞争力。

  2.知识碎片化

  碎片化从3个方面开始

  1.首先时间和空间被打碎，移动手机允许你在公交地铁一站路里看完几篇文章

  2.其次被打碎的是信息，如果你翻知乎、今日头条或者某个微信，你并不会之前学习一样，知道前面一节讲什么的，后面一节要讲什么

  3.最糟糕的是你并不知道是谁，在什么情况下，针对什么问题讲的这句话。所有的信息缺乏了背景环境，都是废话

  比如你去看管理类的文章，你会发现在雷军、马云等大佬针对同一个问题讲的内容完全不同。

  其实雷军讲的是互联网行业;傅盛讲的是小企业逆袭，他正在做投资;马云老师在对大众励志;你只是单纯的知道他们有一句话讲的特别好!除此之外，一无所知

  在知识碎片化的时代，大部分人的学习，起初是为了解决问题，结果变成了收集答案，但却不知道什么时候用

  什么是靠谱的学习方式?

  观察下那些行业大咖是如何学习的

  他们都在学习知识构建和收集的方法，然后专注一个小领域，深入的学习这个领域内的知识

  因为他们知道——即使你拿回一百万个沙粒，也只是沙堆，人们爱看的，是沙子集合成的金字塔

  有组织的知识，才有核心竞争力，有高度的知识，才有知识深度

  具体要怎么做?

  下面是3个针对牙科领域去碎片化，让知识“零存整取”的方式：

  1.学习的起点是问题

  在真实的工作中，你不可能像学校里一样，系统的学好一门知识，然后坐在教室等着不超过知识点的考试

  在牙科机构内， 工作会先给你一场考试，然后你根据考题，自己找出关键词，开始学习

  所以，学习的起点不是朋友圈的一篇文章或者一个经典病例，而应该是你真实遇到的一个问题：

  1.1.在诊所工作时，你当前遇到的问题是什么?是什么阻碍着你的发展，当你清晰的提出一个明确、具体的问题时——其实已经解决了一半

  1.2.把问题拆分出关键字，然后开始搜索答案，例如觉得接诊不行就学习接诊，沟通有问题，就学沟通

  1.3.找到你要到资源，按步骤学习后解决

  2.寻找牙科学习资源——人网书

  找学习资源的能力，就是搜索能力

  大部分人找资源，第一反应是百度，或去卖书的网站搜索关键词。这很容易陷入困境，因为网络的知识储备量很大，你会发现你的多数搜索结果都是无用的分散的。而把一本书的知识消化需要至少2周时间!前提还是你选对了书

  中齿推荐的学习方式是：

  2.1.向有经验的人请教，让他给你清晰的建议、方向。例如可以加入中齿赢在接诊的讨论群，有行业大咖、牙科高手常驻回答你的问题

  2.2.找到中齿赢在接诊网站，里边有详细的问题标签分类，输入关键词，可以直接快速找到自己要的答案

  3.学习的226法则

  留出足够多的时间练习、思考和讨论

  人要掌握一门技能，需要有20%的时间学习知识和信息，60%的时间练习和践行，还有20%的时间与人沟通和讨论。这个原则叫做226法则

  零碎时间进行学习对于20%的知识接受非常有用，而剩下独处练习的60%和讨论的20%，则需要留出大量时间进行，要把接受到的知识运用到自己的工作实践中!

  如果能看到这里，顺便说一句——中齿培训都会建议学员把实践和反馈放在学习中齿课程的第一位，也安排了专门的课程顾问和微信群给大家进行回馈和课后指导!