1.成功的绩效方案要配合医院战略，把蛋糕做大，实现社会效益和经济效益双丰收。
2.绩效要算活账，把人的积极性调动起来。
3.管理的前提假设条件：人是经济人。
4.成本是管出来的，不是算出来的。
5.绩效的目的是实现医院的目标和计划，实际工作中往往把绩效变成算钞票。
6.考核只是手段而不是目的。
7.罚钱容易，奖钱难。
8.工作量效能积分法：一个中心围绕医院目标，两个基本点增量增效。
9.向关键岗位倾斜，问题是没有不重要的科室。
10.改革的成本不要让员工承担，阶段调整、稳步推进、逐步推进。
资讯类别
推荐资讯
人气排行
- 09-08 1口腔门诊如何高效的开好晨会和夕会
- 08-14 2口腔/牙科诊所电话回访话术大全
- 04-10 3口腔前台工作职责
- 01-16 4口腔前台接诊七步流程 接诊成功率提升20%
- 09-14 5牙科咨询师话术技巧 优秀的咨询师都会学习(四步曲)
- 09-18 6患者进门就询价，你要这么做！干货分享，拿去即用！
- 10-19 7牙科门诊是怎么进行电话回访的呢 让你拿去即用的方法
- 10-21 8漫无目的的回访就像裸奔 你的门诊存在这种现象吗？
- 09-14 9口腔诊所运营者必备工具，还不来领！
- 05-06 10《赢在接诊》书籍火热订购中！
相关资讯
-
电话回访的三个目的，你可能只完成了一个！
很多门诊机构会觉得，对已经治疗过的客户进行电话回访没有必要，或者认为电话回访只是询问或关心一下客户治疗后的效果如何，体现下我们的关爱和责任心就够了，如果仅仅只是这样，那说明你还没有真正认识或开发出电话回访的价值。 电话回访是有效维护客户关系的一种很好的方式，…
2018/6/27 11:23:28 -
-
口腔咨询师应该知道这些!
很多口腔咨询师都认为，接诊成功靠的是能说会道，只要会说就能成功，所以在接诊时在患者面前滔滔不绝，而大部分患者都还没有耐心听完你的讲解就找借口离开了，其实，接诊沟通跟谈恋爱一样，第一步就是学会倾听，上来就滔滔不绝，会给人油腔滑舌的感觉，在接诊过程中，80%成交要…
2017/4/5 11:01:37 -
口腔诊所管理六大秘诀
在牙科的日常医护工作中，待在一个门诊时间长了，会觉得自己门诊的工作流程都是“应该”这样，别人的门诊应该也是差不多。今天给大家推荐口腔诊所管理六大秘诀，简单易落地的牙科诊所小制度，供大家借鉴和学习!
2017/4/1 9:20:34