可能有很多的口腔管理者，经常会遇到这样的问题，就是不知道平时如何与员工进行交流和沟通，跟员工谈话不知道聊什么样的内容。今天给大家整理了几个话题，为大家提供一个参考的依据，给大家提供一些思路!
跟员工沟通
第一：你对咱们门诊的各项管理制度是否明白?你咋工作中能够全部执行管理制度的要求吗?
第二：以你的感觉，你认为门诊的规章制度完善合理吗?若是你觉得不合理，主要是哪些方面不合理?简单的说明
第三：你知道咱们门诊的今年的发展战略和发展目标吗?
第四：你认为口腔门诊用人标准和程序是否公开?你感觉用人和对员工的评价公平吗?
第五：你现在对自己的是否有一个明确的个人职业规划和一个短期的目标，简单的说明
第六：你在工作岗位中是否感觉到，工作中
有安排不合理的地方?
第七：你们咱们门诊的薪酬福利和环境是否满意?若是有不满意的地方，不满意的地方主要表现在哪些地方?
第八：你对咱们门诊安排的培训是否满意呢?你目前最想学习哪方面的知识技术?
第九：您能做到认真按执行门诊考核标准么?如果您被考核受到处罚能接受吗?
要把员工看成家人和朋友，既严格要求、又要真心真意地爱护他们，关心他们，引导他们，接受他们的优点和缺点，用爱心、耐心、信心与他们相处，你的事业也会蒸蒸日上的!
