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牙科诊所员工工作制度
严格遵守《牙科诊所员工工作制度守则》;尊纪守法爱岗敬业，坚守服务承诺信条，执行照做。
2016/12/23 17:31:31 人评论 次浏览 -
牙科医生要懂这几点
牙医首先是为患者提供帮助，解决困难的，其次才是提供服务的。
2016/12/22 16:06:41 人评论 次浏览 -
牙科门诊员工管理制度
根据自己的诊所发展的程度规模和一定的业务数量，需要聘请一定数量的员工。那么员工之间要有明确的分工、相互合作、相互帮助，不要计较得失或者过错。下面中齿给大家整理关于诊所员工、医生的一些工作主要职责。
2016/12/18 17:06:00 人评论 次浏览 -
民营牙科诊所竞争压力大怎么办?
当前的民营牙科诊所“经营难”“盈利难”，但是你有没有正确的分析原因和找到解决的办法?下面中齿带你寻找原因和引导，解决你的苦恼！
2016/12/15 16:55:18 人评论 次浏览 -
金牌牙医应该具备的条件
随着当前社会的发展，医疗行业的发展更趋向服务化，不单单的是以前的只靠技术来判定。作为牙科医生你觉得什么更重要?是技术?技术肯定很重要，但是当前的口腔行业的发展，技术已经很成熟了，技术作为口腔门诊运营的基础。对于口腔门诊来说，让患者相信你是最重要的，你觉得…
2016/12/14 16:35:36 人评论 次浏览 -
牙科医生征集病例通知(中齿)
牙科医生,征集病例,中齿
2016/12/14 10:04:06 人评论 次浏览 -
口腔行业管理怎么创新?
不管对于医疗行业还是其它行业来说，创新是机构或者企业发展道路上必经之路。若是不能够创新，就会慢慢的被淘汰。那么口腔行业管理来看，有以下几个方面需要进行创新。中齿为你整理
2016/12/8 10:26:10 人评论 次浏览 -
口腔管理者需要做的五件事
相信很多民营口腔医院的管理者都在愁着怎么样才能管理好员工，尤其是90后的员工，这就成为了口腔管理者的第一大问题。今天中齿你们出了大招，五招就会把你员工管理好。
2016/12/3 17:03:35 人评论 次浏览 -
口腔沟通话术
口腔临床标准化应诊沟通流程：获得好感、取得信任、倾听认同、发现需求、制定方案。
2016/11/29 17:09:37 人评论 次浏览 -
口腔管理者应该具备这几个条件
随着当前的口腔行业的竞争越来越大和群众对口腔行业的需求，慢慢给管理者带来了许多的问题。因此口腔管理者的理念创新是一个必要的条件。理念决定行为，行为决定结果。
2016/11/26 16:59:57 人评论 次浏览